Norte en Línea - Inclusión

En esta nueva edición, los clientes de Banco Galicia contribuirán para el desarrollo y enriquecimiento de una aplicación para favorecer la comunicación para todas aquellas personas en esta condición. Basada en inteligencia artificial, un asistente virtual se encarga de traducir al lenguaje de señas las conversaciones.

Signify publica su primer informe sobre Diversidad, Equidad e Inclusión en pos de reafirmar su compromiso para con el desarrollo de un espacio laboral en el que no existen brechas de género.

La historia del Mes del Orgullo LGBTQIA+ comenzó en Nueva York, un 28 de junio de 1969 en que una serie de protestas espontáneas derivadas de una redada policial en un bar de Stonewell, dio inicio a lo que se convertiría en un mes que persigue un objetivo claro: visibilizar la presencia de diferentes identidades, orientaciones sexuales y de género que existen en nuestra sociedad. También, nos recuerda que aún existen actitudes y acciones que, guiadas por sesgos y prejuicios, discriminan a las personas miembros de la comunidad LGBTQIA+.

• Un reconocimiento destinado a grandes empresas, PyMEs, ONGs y organismos públicos de Argentina y Latinoamérica.

Durante el encuentro “Impacto positivo y empresas: el mundo cambia… ¿y las “áreas de sustentabilidad?”, dio a conocer su Reporte de Impacto y generó un espacio de intercambio entre pares para co-construir una nueva agenda de prácticas en la materia.

El próximo domingo 17 de julio vuelve la caravana arte-afectiva bonaerense al Centro Cultural Ituzaingó (Soler y Mansilla), en esta oportunidad con talleres sobre la producción artística trans. La actividad es llevada adelante por el Gobierno Municipal, junto al Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires y el Ministerio de Cultura de la Nación.

Tras haber lanzado en 2020 ‘Perspectivas: género’, Publicitarias lanza un nuevo mazo titulado ‘Perspectivas: inclusión’, 64 tarjetas de colaboración visual para guiar el desarrollo de campañas y piezas de comunicación inclusivas.

¿Cómo favorecer la integración de mujeres en empresas de tecnología?

El mundo se encuentra inmerso en constantes cambios y transformaciones que llevan a una sociedad cada vez más globalizada. Desde hace ya algunos años, podemos observar la importancia que tiene la tecnología en los seres humanos, percibida como una herramienta para resignificar las formas de interacción y comunicación, permitiéndonos acortar distancias y lograr inclusión en todos los niveles.

El lunes 13 de junio, Motorola Solutions recibió el certificado “Empresas comprometidas con los derechos humanos”, programa que inició en el año 2021. El certificado fue entregado por la Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Ciudad, Pamela Malewicz.