Norte en Línea - Manpower

ManpowerGroup presenta “El Futuro del Trabajo”, una investigación que revela las estrategias que deberán implementar los empleadores que quieran abordar la escasez de talento y cubrir los puestos críticos.

En su 15° edición, la compañía distinguió a sus “Socios en la Inclusión” junto a aliados de sociedad civil, gobierno y otros referentes cercanos de prensa y academia.

Así lo indica “La búsqueda de talento ASG”, la nueva investigación realizada por ManpowerGroup.

• La Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el cuarto trimestre de 2022 es de +9%, demostrando así un declive de 7 puntos porcentuales en la comparación trimestral.

La investigación Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes de ManpowerGroup en colaboración con Junior Achievement Americas encuestó a más de 2.500 jóvenes de entre 18 y 29 años en 14 países de América Latina. A su vez, se consultó a más de 300 empleadores de la región si han tenido problemas para contratar colaboradores de esa franja etaria.

Así lo indican los resultados de la Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup, que además plantea que el promedio global alcanzó el 75%, el valor más alto en 16 años.

ManpowerGroup presenta “El gran aprendizaje”, una investigación que reúne los ejes que serán clave en 2022 con los colaboradores en el centro de la toma de decisiones de las empresas.

• La Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el cuarto trimestre de 2021 es de +4%, demostrando así un aumento de 3 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y un incremento de 7 puntos porcentuales en la comparación interanual.

Según la Encuesta de ManpowerGroup, la escasez de talento se encuentra en su pico máximo en 15 años en el mundo y hoy es más difícil que nunca conseguir habilidades blandas y conocimientos técnicos.

En conmemoración del Día Mundial del Refugiado la compañía brindó un webinar en conjunto con el Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), denominado “El valor de la diversidad”, con el fin de concientizar a colaboradores y clientes sobre la importancia de proteger los derechos y las necesidades de las poblaciones desplazadas para que tengan una mejor calidad de vida.