¿Cuáles fueron las capacitaciones más demandadas este año?
El mercado actual presenta una necesidad de formación y reconversión constante.
“Desjubilación” y desigualdad socioeconómica: necesidades y desafíos de los trabajadores +55
El 78% de los empleados de 65 años o más trabaja de manera informal.
Victoria Loza es designada Directora de Recursos Humanos para Adecco Argentina y Uruguay
Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, anunció el nombramiento de Victoria Loza como nueva Directora de Recursos Humanos para Adecco Argentina y Uruguay.
Adecco Argentina anuncia el lanzamiento de su División Minería
Se desarrolló a partir de la oportunidad estratégica que ofrece el sector minero, con el litio como uno de sus principales protagonistas.
Cuatro formas de lograr diversidad e inclusión en los equipos de trabajo
¿Cómo hacer para que los equipos de trabajo sean más diversos e inclusivos? Adecco Argentina comparte algunos consejos al respecto.
¿Qué es la calidad de contratación y cómo se puede medir?
Existen algunas métricas para determinar el valor que las nuevas contrataciones aportan a una empresa. Adecco Argentina comparte cómo se pueden medir para mejorar la calidad de contratación.
Salarios en dólares y beneficios para retener talentos
Argentina es el país con mayor incidencia de teletrabajo para empresas del exterior.
Inflación y salarios: otro año marcado por un desafío constante
Las paritarias más relevantes fueron: Comercio, Bancarios, UOM, Petroleros, el Sindicato de la carne, Empleados de estaciones de servicio, Peones Rurales e Industria plástica. Los porcentajes trimestrales más frecuentes están en el 30% de ajuste.
Trasladarse al trabajo: ¿Cómo viajan los argentinos?
Más de la mitad considera que el transporte es caro
¿Quiénes son los Juniors +40 que desembarcan en el sector IT y cuáles son sus características?
Ni Millennials, ni Centennials, ni Generación Z, ni X…. Aparece una nueva generación laboral de profesionales mayores de 40.
