Experis, la marca líder en identificación y gestión de Talento Tecnológico de ManpowerGroup, publicó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo que analiza las perspectivas de contratación en el sector de Tecnología de la Información (IT) correspondiente al segundo trimestre del 2024.

De acuerdo con la investigación, los empleadores de IT prevén una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +11%. Esto se traduce en que el 37% de ellos planea aumentar su plantilla, el 26% tiene pensado reducirla, mientras que el 33% de las empresas no realizará cambios y el 4% aún no lo sabe.

En comparación con el trimestre anterior, en el que los resultados arrojaron una ENE de +14%, la demanda de los empleadores en el sector ha disminuido en 3 puntos porcentuales, y en lo que respecta al mismo período del año pasado, 4 puntos porcentuales.

Si miramos nuestra región, diez de los once países de América esperan aumentos en su nómina de IT para el próximo trimestre. Estados Unidos presenta las expectativas más altas de la región (+51%), seguido por Perú (+46%) y Guatemala (+41%). Por otro lado, Puerto Rico es quien presenta las expectativas más débiles (-13%), seguido por Argentina (+11%).

“A pesar de que el sector demuestra una leve disminución respecto al trimestre anterior, observamos que el proceso de transformación digital continúa dándose a un ritmo más acelerado y la demanda de habilidades especializadas sigue creciendo, en especial a aquellas vinculadas a la Inteligencia Artificial (IA)”, señaló Marcelo Roitman, Managing Director de Experis Argentina. Y agrega: “De hecho, el 82% de los empleadores no puede encontrar el talento que necesita y se espera una rotación del 23% de los puestos de trabajo en los próximos cinco años, con la creación de nuevas funciones y la reducción de otras”.

El programa HP (High Population), desarrollado por Harry Stine a principios de los años 70, develó que, en entornos de alta densidad, las plantas más petisas y de menor porte tienden a funcionar mejor que el resto por su mejor uso del espacio y recursos disponibles (mayor estrés).

Bajo este precepto, es que la compañía lleva adelante su plan de investigación y desarrollo, logrando destacados niveles de productividad.